Gestionnaire de Projet

Chez Génik, la réalisation de projets complexes sur mesure est le cœur même de notre métier et le moteur de notre succès. Nous concevons et intégrons des solutions automatisées de pointe pour nos clients.

En tant que Gestionnaire de Projet, vous portez l’imputabilité globale (financière et opérationnelle) des mandats technologiques qui vous sont confiés. Vous jouez un rôle stratégique au sein de nos équipes multidisciplinaires, tout en étant le point focal privilégié de nos clients.

Vos défis principaux

• Gestion & Planification de projets : Diriger l’exécution complète des projets clients (échéanciers, ressources, jalons, livrables, gestion des risques et enjeux).
• Performance financière : Assurer le suivi rigoureux du budget, analyser les écarts, protéger la marge bénéficiaire et négocier le chiffrage précis des demandes de changement (addendas).
• Coordination multidisciplinaire : Coordonner de manière fonctionnelle les équipes d’ingénierie (mécanique, électrique, programmation, vision) et de production (fabrication et assemblage).
• Gouvernance & Culture Lean : Appliquer et faire respecter les mécanismes Lean et le système de gestion quotidienne (DMS) pour garantir la prévisibilité et la performance des projets.
• Gestion de la relation client : Maintenir une communication proactive, transparente et structurée avec les clients et les leads techniques.
• Transition & Support : Assurer un transfert fluide des dossiers vers le département de service (support après-vente, garanties) et animer les retours d’expérience (post-mortem)

Qualifications requises

• Formation : Baccalauréat en génie (mécanique, électrique, industriel ou connexe) ou en gestion de projet.
• Expérience : Minimum de 5 ans en gestion de projets techniques complexes.
• Connaissances sectorielles : Expérience marquée en environnement manufacturier ou en automatisation (un atout important).
• Certifications : Certification PMP ou équivalent reconnu (un atout).
• Langues : Bilinguisme fluide (français et anglais), parlé et écrit.

Compétences et Aptitudes

• Leadership d’influence : Capacité démontrée à mobiliser et aligner des équipes sans autorité hiérarchique directe.
• Gestion contractuelle & Financière : Aisance dans la lecture de contrats, le chiffrage d’avenants et la maîtrise des indicateurs financiers de projet.
• Sens de la négociation : Esprit orienté vers la résolution de problèmes et la recherche de solutions gagnant-gagnant.
• Rigueur & Outils : Excellente maîtrise des outils de planification (Gantt, Suite MS Office / Excel).